Chief Marketing Officer (CMO)

Про роль

Ми продаємо складні речі — інженерію, AI, безпеку — людям, які ухвалюють дорогі рішення. Потрібен лідер, що перетворить експертизу команди на зрозумілу ринку позицію та стабільний потік якісних запитів.

Перші 90 днів

1. 30 днів

   Дослідити клієнтів, ринок і поточні канали. Сформулювати гіпотези позиціонування.

2. 60 днів

   Запустити перші кампанії та контент-план. Налаштувати наскрізну аналітику від кліку до угоди.

3. 90 днів

   Мати маркетингову стратегію на рік, погоджені метрики й перші кваліфіковані ліди з нових каналів.

Що ви робитимете

• Формувати позиціонування, меседжі та бренд CODEWORKS на ринках України та ЄС
• Будувати систему лідогенерації: контент, SEO, paid, партнерства, події
• Керувати маркетинговою командою та підрядниками
• Відповідати за бюджет і ROMI
• Працювати разом із продажами над якістю лідів і циклом угоди

Що для нас важливо

• Досвід керування B2B-маркетингом в IT від 4 років
• Приклади стратегій, що дали вимірюваний pipeline, а не лише охоплення
• Розуміння performance-каналів, контенту та аналітики на рівні, достатньому для постановки задач і контролю
• Англійська Upper-Intermediate+
• Вміння пояснювати складне простими словами

Буде плюсом

• Досвід виходу на ринки ЄС або США
• Практика використання AI в маркетингових процесах
• Власна експертна присутність: статті, виступи, LinkedIn

Що ми пропонуємо

• Віддалена робота та гнучкий графік із кількома спільними годинами на день
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Бюджет на навчання й професійні інструменти, зокрема AI
• Прямий доступ до людей, які ухвалюють рішення, — без бюрократії
• Регулярний зворотний звʼязок і перегляд умов співпраці

Як проходить найм

1. Відгук

   Резюме та кілька рядків про себе. Відповідаємо кожному.

2. Знайомство

   30 хвилин онлайн: про вас, про нас, про очікування з обох боків.

3. Профільний етап

   Розмова з майбутніми колегами або невелике практичне завдання, наближене до реальної роботи. AI-інструменти використовувати можна — нам цікаво, як ви з ними працюєте.

4. Рішення

   Фінальна розмова, пропозиція та узгодження дати старту.

Ми оцінюємо навички та підхід до роботи. Вік, стать, місце проживання чи наявність диплома не впливають на рішення. Якщо ви відповідаєте не всім пунктам, але роль відгукується — напишіть нам.