Таргетолог (Paid Social / Performance)

Про роль

Нам потрібна людина, яка рахує не кліки, а вартість кваліфікованого звернення. Ви працюватимете з B2B-аудиторіями, де рішення ухвалюють довго, а креатив має говорити по суті.

Перші 90 днів

1. 30 днів

   Провести аудит рекламних кабінетів, подій і аналітики. Запропонувати структуру кампаній.

2. 60 днів

   Запустити кампанії в пріоритетних каналах. Налаштувати звітність, зрозумілу без пояснень.

3. 90 днів

   Вийти на погоджену вартість кваліфікованого ліда й мати план масштабування.

Що ви робитимете

• Планувати, запускати й оптимізувати кампанії в Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads
• Формувати гіпотези щодо аудиторій, оферів і креативів та тестувати їх
• Ставити задачі дизайнеру й копірайтеру на креативи
• Налаштовувати пікселі, Conversions API, події в GA4 і GTM з урахуванням згоди користувачів
• Готувати регулярні звіти з висновками, а не лише з цифрами

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду в платному трафіку, бажано B2B або послуги
• Впевнена робота з Meta Ads і Google Ads; розуміння LinkedIn Ads
• Вміння налаштувати наскрізну аналітику й перевірити коректність даних
• Розуміння воронки та вміння рахувати CPL, CAC, ROMI
• Англійська на рівні роботи з інтерфейсами й написання оголошень

Буде плюсом

• Досвід реклами на ринках ЄС
• Навички роботи з Looker Studio або аналогами
• Досвід автоматизації звітності

Що ми пропонуємо

• Віддалена робота та гнучкий графік із кількома спільними годинами на день
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Бюджет на навчання й професійні інструменти, зокрема AI
• Прямий доступ до людей, які ухвалюють рішення, — без бюрократії
• Регулярний зворотний звʼязок і перегляд умов співпраці

Як проходить найм

1. Відгук

   Резюме та кілька рядків про себе. Відповідаємо кожному.

2. Знайомство

   30 хвилин онлайн: про вас, про нас, про очікування з обох боків.

3. Профільний етап

   Розмова з майбутніми колегами або невелике практичне завдання, наближене до реальної роботи. AI-інструменти використовувати можна — нам цікаво, як ви з ними працюєте.

4. Рішення

   Фінальна розмова, пропозиція та узгодження дати старту.

Ми оцінюємо навички та підхід до роботи. Вік, стать, місце проживання чи наявність диплома не впливають на рішення. Якщо ви відповідаєте не всім пунктам, але роль відгукується — напишіть нам.